2022年12月29日，2022“科創(chuàng)中國(guó)”全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例發(fā)布暨國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人能力建設(shè)論壇成功舉辦。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)布《2022“科創(chuàng)中國(guó)”全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例》，來自我院的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化案例《基于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系下的科技成果轉(zhuǎn)化“友誼模式”》被評(píng)為“科創(chuàng)中國(guó)”2022全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例。

《2022“科創(chuàng)中國(guó)”全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例》的發(fā)布旨在推動(dòng)科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)展高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，聚集高質(zhì)量合作資源，為“科創(chuàng)中國(guó)”服務(wù)科技經(jīng)濟(jì)融合，促進(jìn)國(guó)際開放創(chuàng)新生態(tài)體系構(gòu)建。2022年10月《2022“科創(chuàng)中國(guó)”全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例》啟動(dòng)征集，北京友誼醫(yī)院項(xiàng)目從全球162個(gè)案例中脫穎而出，入選 “2022全球百佳技術(shù)轉(zhuǎn)移案例”榜單。

我院黨委確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，制定“十四五發(fā)展規(guī)劃”。其中，尤其重視科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化，尊重知識(shí)，尊重人才，推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。2019年1月，我院以國(guó)家《科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》為知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)藍(lán)本，以建立創(chuàng)新型醫(yī)院為總目標(biāo)，在創(chuàng)新型醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌指揮下，提出“制度保障產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)權(quán)激勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方針，由黨委書記辛有清同志擔(dān)任醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的最高管理者，以轉(zhuǎn)化辦公室為樞紐，聯(lián)合科研、教育、醫(yī)務(wù)、門診、護(hù)理、人力、財(cái)務(wù)、信息、平臺(tái)等部門形成管理框架，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)、管理、運(yùn)用、促進(jìn)等全流程建立了標(biāo)準(zhǔn)化管理路徑。2019年7月，我院順利通過國(guó)家《科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》認(rèn)證，成為全國(guó)首家完成該體系認(rèn)證工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

我院在新標(biāo)準(zhǔn)體系下，分別針對(duì)項(xiàng)目管理、合同審查、專利確權(quán)保護(hù)、收益分配、人才培養(yǎng)等五大方面提出了創(chuàng)新舉措，搭建技術(shù)經(jīng)理人與知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，形成科研項(xiàng)目管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理協(xié)同優(yōu)化的“友誼模式”。

“友誼模式”即通過貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化三級(jí)培訓(xùn)體系，培養(yǎng)兼具技術(shù)經(jīng)理人崗位及知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員崗位能力的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，打通知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速保護(hù)通道，激活轉(zhuǎn)化收益的“反哺機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)共享共贏，形成以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的按需定崗、分工明確、全程配合和協(xié)同激勵(lì)的科技成果轉(zhuǎn)化全流程管理體系。“友誼模式”的建立整體提升了醫(yī)院的科技成果轉(zhuǎn)化活力，經(jīng)過多年的實(shí)踐，在成果的數(shù)量、質(zhì)量、轉(zhuǎn)化能力及社會(huì)聲譽(yù)方面均取得了顯著的成績(jī)。

作為全國(guó)首家通過國(guó)家《科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》認(rèn)證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我院得到了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)司、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)、北京市醫(yī)院管理中心、北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村園區(qū)管理委員會(huì)等上級(jí)單位的大力支持，成為北京地區(qū)首家獲得“北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位”及“北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)辦公室”資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還是第一批獲批北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)資質(zhì)以及當(dāng)選“中關(guān)村技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會(huì)”理事單位的市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

我院以先試先行為契機(jī)，銳意進(jìn)取，奮力前行，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)化體系建設(shè)方面不斷突破，為持續(xù)推動(dòng)科技成果在京轉(zhuǎn)化落地，凸顯醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開展臨床研究中的主體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在“面向人民生命健康”中的重要作用，醫(yī)院黨委提前布局研究型病房的建設(shè)工作，并給予大力支持，為解決科技成果轉(zhuǎn)化“最初一公里”問題書寫破題之筆。2020年，研究型病房建設(shè)項(xiàng)目獲北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)批復(fù)立項(xiàng)。北京友誼醫(yī)院成為第一批北京市研究型病房示范建設(shè)單位。在前期扎實(shí)工作的支撐下，醫(yī)院此后又接連獲批“肝纖維化醫(yī)研企協(xié)同示范創(chuàng)新基地”及“北京市醫(yī)藥健康臨床概念驗(yàn)證中心”等重要?jiǎng)?chuàng)新轉(zhuǎn)化平臺(tái)資質(zhì)。我院也成為北京地區(qū)首家獲批北京市概念驗(yàn)證平臺(tái)建設(shè)單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

我院將繼續(xù)圍繞“十四五”國(guó)家和首都戰(zhàn)略需求，在高質(zhì)量醫(yī)學(xué)創(chuàng)新建設(shè)中“做主體、起主導(dǎo)、當(dāng)主帥”，以人才培養(yǎng)為中心，以學(xué)科建設(shè)為主線，注重內(nèi)涵發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新能力提升，圍繞關(guān)系人民健康的全局性、長(zhǎng)期性問題，把技術(shù)創(chuàng)新成果廣泛運(yùn)用到醫(yī)療服務(wù)、臨床實(shí)踐和科研工作中，推動(dòng)解決一批藥品、醫(yī)療設(shè)備、檢測(cè)技術(shù)等領(lǐng)域“卡脖子”問題，為推動(dòng)首都科技創(chuàng)新中心的發(fā)展貢獻(xiàn)“友誼”力量。（科技處）