6月1日，正值國(guó)際兒童節(jié)，我院黨委書記、理事長(zhǎng)辛有清，黨委副書記、院長(zhǎng)張澍田，黨委常委、副院長(zhǎng)李昕，黨委委員、副院長(zhǎng)、工會(huì)主席鄧明卓分別前往醫(yī)院通州院區(qū)和西城院區(qū)的職工子女托育所看望了托育幼兒，為小朋友們贈(zèng)送了繪本，并對(duì)辛勤付出的教師表示感謝。

我院黨委一直高度重視提升職工幸福感和獲得感。為滿足職工群眾托育服務(wù)需求，切實(shí)解決職工生育、養(yǎng)育的后顧之憂，醫(yī)院積極落實(shí)市委市政府要求，努力為職工提供質(zhì)量有保障、價(jià)格可承受、方便可及的普惠托育服務(wù)。2022年10月，醫(yī)院成立托育服務(wù)籌建工作專班，根據(jù)托育服務(wù)需求進(jìn)行選址、裝修改造，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的托育服務(wù)場(chǎng)地。院領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場(chǎng)檢查督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步順利。

面對(duì)職工的多層次需求，醫(yī)院工會(huì)從職工最關(guān)切的問(wèn)題入手，先后組織多次開展調(diào)研。從托育場(chǎng)地的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)，托育機(jī)構(gòu)的比選，職工子女的入托報(bào)名，到職工問(wèn)題咨詢解答等全方位、全流程參與托育工作，全心全意從職工的需求出發(fā)，努力提升廣大職工的育兒幸福感。

在市衛(wèi)生健康委黨委、市醫(yī)管中心黨委、市總工會(huì)和西城區(qū)、通州區(qū)有關(guān)方面的支持下，我院圓滿完成了各項(xiàng)籌備工作，托育服務(wù)在硬件建設(shè)投入和專業(yè)機(jī)構(gòu)師資軟實(shí)力上均達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)。

托育所采取公開比選方式確定專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐醫(yī)院進(jìn)行服務(wù)。第三方托育機(jī)構(gòu)具有完善的管理和師資培訓(xùn)體系，并制定了安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，所有人員均具有托育園工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的資質(zhì)證書，能夠充分保障幼兒安全和身心健康的發(fā)展。

今年2月13日，隨著北京市中小學(xué)的開學(xué)季，我院西城、通州兩院區(qū)的托育所迎來(lái)了首批入托的“友誼小寶”。這些幼兒的年齡從12個(gè)月到36個(gè)月不等。3個(gè)多月來(lái)，“友誼小寶”們?cè)谕杏鞓?lè)、健康地成長(zhǎng)，讓職工們更安心、更放心。我院也被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)愛(ài)心托育用人單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

職工們通過(guò)各種方式表達(dá)心聲，還有職工特意給工會(huì)寫來(lái)感謝信，感謝醫(yī)院建設(shè)托育所，幫助職工解決養(yǎng)育難題。

“我和愛(ài)人都在醫(yī)院上班，之前都是依靠家里老人幫忙帶孩子。有了二寶之后，老人的精力也明顯不夠了。沒(méi)想到醫(yī)院以這么快的速度就幫我們解決了后顧之憂，讓我和愛(ài)人可以更好地投入到工作當(dāng)中。”

“我家寶寶還沒(méi)有到上幼兒園的年齡，醫(yī)院的托育所給她提供了一個(gè)有陪伴、有愛(ài)心的成長(zhǎng)環(huán)境，滿足她這個(gè)年齡的探索、求知和社交。這是特別好的一個(gè)事情。”

“1歲5個(gè)月的小寶入托后發(fā)生了不少的變化，膽子越來(lái)越大、作息越來(lái)越規(guī)律，話也越來(lái)越多。我們家長(zhǎng)看在眼里，喜在心間。感謝醫(yī)院托育所給孩子們提供了第二個(gè)‘溫暖的家’。”

幼有所育，幼有善育。我院將繼續(xù)完善托育服務(wù)，努力提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為增強(qiáng)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展合力，助推全市嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展作出積極努力。（宣傳中心）